Logowanie studenta / absolwenta
Przed pierwszym logowaniem należy aktywować konto.
Pierwszym loginem jest Twój numer PESEL.
Po zalogowaniu możesz zmienić login w zakładce Konto.
Hasło ustala się podczas pierwszego logowania / aktywacji konta.
Fundusze UE / Projekty UE: Specjalista ds. funduszy, Technika / Technologia / Inżynieria / Telekomunikacja / Astronomia: pozostałe
Typ pracy
praca stała
Forma świadczenia pracy
stacjonarna
Typ kandydata
Absolwent
Kraj
Polska
Województwo
śląskie
Miasto
Łaziska Górne
Obowiązki
• obsługa technologiczna jednostek piecowych: przygotowanie i nadzór nad procesem produkcyjnym, • opracowywanie technicznych norm zużycia surowców, energii elektrycznej i materiałów pomocniczych, • przygotowanie potrzeb surowcowych i materiałowych, • wskaźnikowanie i opisywanie procesów produkcyjnych, • opracowywanie i analizowanie wskaźników produkcji, • projektowanie i wprowadzanie usprawnień w procesie produkcji, • przygotowanie i prowadzenie dokumentacji technicznej, • udział w projektach badawczo-rozwojowych w zakresie przygotowania wniosków • o dofinansowanie, realizacji i wdrażania • śledzenie postępu technicznego/technologicznego i wdrażanie innowacji • przygotowanie wniosków patentowych
poziom 1 - działanie w dobrym kierunku, ale wymagające wsparcia, zachęty, pomocy z zewnątrz, brak samodzielności w działaniu
Inne wymagania
• wiedza z zakresu metalurgii, inżynierii materiałowej lub odlewnictwa, • min. podstawowa znajomość rysunku technicznego, chemii i elektrotechniki • znajomość techniki i technologii procesów metalurgicznych, • mile widziane doświadczenie zawodowe w przemyśle oraz w realizacji projektów badawczo-rozwojowych i inwestycyjnych • znajomość podstaw organizacji pracy, znajomość systemów zarządzania jakością,
Warunki zatrudnienia
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o wieloletnim doświadczeniu, • udział w innowacyjnych projektach o bardzo dużych budżetach, mających realny wpływ na otaczające nas środowisko • wynagrodzenie adekwatne do umiejętności oraz premię motywacyjną do 15% wynagrodzenia, • możliwość rozwoju i awansu w ramach grupy kapitałowej, • bogaty pakiet benefitów: niezbędne narzędzia do pracy, bezpłatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, fundusz świadczeń socjalnych z wczasami „pod gruszą” świadczeniami okolicznościowymi, dopłata do karty Medicover