Logowanie studenta / absolwenta
Przed pierwszym logowaniem należy aktywować konto.
Pierwszym loginem jest Twój numer PESEL.
Po zalogowaniu możesz zmienić login w zakładce Konto.
Hasło ustala się podczas pierwszego logowania / aktywacji konta.
prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem pracownika oraz w trakcie jego zatrudnienia, naliczanie wynagrodzeń pracowników etatowych oraz umów cywilnoprawnych, prowadzenie dokumentacji dot. ewidencji czasu pracy, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników np.: Rp7, sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS), sporządzanie raportów i zestawień, sporządzanie raportów do działu księgowego, księgowanie listy płac, bieżące monitorowanie zmian w przepisach.
Wymagania
Inne wymagania
doświadczenie min. 3 lata w obszarze kadr i płac w jednostkach medycznych, bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych, bardzo dobra znajomość programu kadrowo-płacowego (SIMPLE, IMPULS) oraz programu PŁATNIK, MS Office, umiejętność organizacji pracy, terminowość oraz dokładność, umiejętności komunikacyjne, współpracy w zespole, umiejętność gromadzenia, weryfikowania i analizowania danych, umiejętność pracy pod presją czasu i terminów.
Warunki zatrudnienia
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, stabilność zatrudnienia, możliwość rozwoju osobistego, przyjazną atmosferę pracy.