Logowanie studenta / absolwenta
Przed pierwszym logowaniem należy aktywować konto.
Pierwszym loginem jest Twój numer PESEL.
Po zalogowaniu możesz zmienić login w zakładce Konto.
Hasło ustala się podczas pierwszego logowania / aktywacji konta.
Kadry / HR / Doradztwo zawodowe: Specjalista ds. kadr/płac
Typ pracy
praktyka płatna
Forma świadczenia pracy
stacjonarna
Typ kandydata
Student
Kraj
Polska
Województwo
mazowieckie
Miasto
Warszawa
Obowiązki
Zespół ds. Personalnych (Talent Operations) to specjaliści zajmujący się między innymi tworzeniem polityk i procedur związanych ze stosunkiem pracy, administracją kadrową, sporządzeniem dokumentacji pracowniczej, jak również rozwijaniem systemów wspierających procesy kadrowe. Dołącz do nas by rozpocząć karierę zawodową i zdobyć ciekawe doświadczenie.
Możliwości, które na Ciebie czekają:
Gdy do nas dołączysz poznasz procesy i systemy wspierające zarządzanie zasobami ludzkimi. Dowiesz się jak stosować prawo pracy w praktyce. Będziesz wspierany przez zespół bardziej doświadczonych koleżanek i kolegów. Dodatkowo zdobędziesz doświadczenie w globalnej organizacji.
Twoje główne zadania:
sporządzanie, aktualizacja i prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej
wprowadzanie danych do systemów
archiwizacja dokumentów
pomoc w przygotowywaniu umów, aneksów i innych dokumentów
kontrola terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP
udział w projektach prowadzonych przez zespół
Umiejętności, które wykorzystasz:
współpraca w zespole
praktyczna znajomość pakietu Office (Excel)
dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie w powierzone Ci zadania
znajomość języka angielskiego (poziom komunikatywny)
Nasze wymagania:
ukończony pierwszy stopień studiów lub w trakcie studiów
dostępność min. 30h tygodniowo
Praca stacjonarna z biura warszawskiego
Twoje dotychczasowe doświadczenie:
mile widziany staż w dziale personalnym
Docenimy również:
umiejętności analityczne
Pasujesz do nas jeśli:
Lubisz pracę w zespole. Wyróżniasz się otwartością na nowe wyzwania i odpowiedzialnym podejściem do zlecanych zadań.
To oferujemy:
Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online. Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie. EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School. Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY. Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania. Program benefitów EY Care&Wellness płatne praktyki, jeśli chcesz pogodzić karierę ze studiami możliwość nawiązania dalszej współpracy możliwość zdobycia doświadczenia w renomowanej i międzynarodowej firmie
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.