Oferta: 2258/24/S

Informacja

  • Widzisz tylko fragment wybranej oferty.
  • Oferty w serwisie dostępne są tylko dla zalogowanych użytkowników.

Informacje o pracy
Nr referencyjny
2258/24/S
Stanowisko
Sprawny staż w dziale Talent/ HR - Deloitte
Obszar zawodowy
Kadry / HR / Doradztwo zawodowe
Typ pracy
staż
Forma świadczenia pracy
hybrydowa
Typ kandydata
Student/Absolwent
Kraj
Polska
Województwo
mazowieckie
Miasto
Warszawa
Obowiązki
Twoje różnorodne zadania:

1) wsparcie dla zespołu Talent/HR
2) punkt kontaktu dla całego Talent Teamu - wspieranie wszystkich funkcji HR w naszym zespole, tj. rekrutacji, onboardingu, learning & development, HR Business Partnerów, a także komórek związanych z cyklem życia pracownika w Organizacji
3) osoba kontaktowa dla nowych pracowników
4) jako członek/członkini naszego zespołu będziesz działał/ła w stałym kontakcie z działami wewnętrznymi firmy
5) ponad to do Twoich zadań będzie należało: zarządzanie kalendarzem, organizacja spotkań wewnętrznych, potwierdzanie udziału w wydarzeniach wewnętrznych
6) przetwarzanie dokumentacji i nadzór nad realizacją procesów zgodnie z procedurami i terminami
7) przygotowywanie prezentacji, raportów i innych dokumentów projektowych
8) łączenie różnych zadań i projektów wewnętrznych z potrzebami zespołu
9) wsparcie procesów HR w całym zespole - dzięki czemu poznasz nas wszystkich lepiej :)
Wymagania

Kierunki studiów
psychologia, Zarządzanie, psychologia w biznesie, Human resources i coaching

Inne wymagania
Włącz się, jeśli:

1) interesuje Cię obszar zasobów ludzkich
2) chciałbyś/chciałabyś postawić swoje pierwsze kroki w zespole HR, interesuje Cię, jak funkcjonuje zespół Talent w tak dużej Organizacji jak Deloitte
3) biegle znasz język angielski oraz polski
4) posiadasz dobre umiejętności komunikacyjne
5) jesteś osobą otwartą i pozytywne nastawioną
6) posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności
Warunki zatrudnienia
Korzyści ze współpracy:

1) 3-miesięczny płatny staż w okresie lipiec- wrzesień 2024 r.
2) możliwość współpracy hybrydowej (częściowo w biurze, częściowo zdalnie)
3) wsparcie buddy'ego
4) przyjacielska i wspierająca atmosfera
5) poznanie najlepszych praktyk, narzędzi, nowych technologii oraz standardów funkcjonowania zespołów
6) rozwój umiejętności miękkich w ramach Deloitte Learning Academy
7) dostęp do inteligentnej i nowoczesnej platformy szkoleniowo - rozwojowej CURA, gdzie znajdują się szkolenia z Linkedin Learning, Udemy, Harvard - Manage Mentor i wiele innych
8) szansa na kontynuację kariery
---
02-05-2024
31-05-2024