Offer: 2275/24/S

Information

  • You can see now only a part of selected offers.
  • Full version of offers in this portal is available only for registered users.

Job info
Reference number
2275/24/S
Profession
Stażysta / Stażystka
Professional area
Personnel Management / HR / Professional Counseling, Finances / Banking / Accountancy, Logistics / Transport / Distribution / Purchase: Forwarding Agent, Law and related areas
Job type
job training
Form of work
stationary
Candidate type
Student/Alumnus
Country
Poland
Voivodeship
Masovian Voivodeship
City
Warszawa (ochota)
Duties
Abakus Logistics sp. z o.o. to firma z branży TSL specjalizująca się w transporcie drogowym oraz spedycji międzynarodowej, funkcjonująca w obecnej formie od 2014 roku.

Przechodząc przez fazę intensywnego wzrostu otworzyliśmy możliwości zatrudnienia wykwalifikowanych pracowników, których chcemy wdrażać m.in. poprzez formułę Programu Stażowego.

III. edycja Programu Stażowego w Abakus Logistics odbędzie się w ciągu 3 miesięcy wakacyjnych tj. w lipcu, sierpniu i wrześniu 2024 r.

III. edycja Programu Stażowego będzie obejmowała możliwość wyboru przez kandydatów w trakcie rekrutacji 1 z 2 ścieżek rozwoju: operacyjnej lub nieoperacyjnej. Obie ścieżki znacząco różnią się od siebie:

- Ścieżka operacyjna przewiduje 1-miesięczny cykl szkoleń wspartych praktyką w działach: Spedycji, Transportu, Handlowym oraz Floty, a także oferuje dodatkowe szkolenia z zakresu sprzedaży i nawiązania relacji z klientami, bezpieczeństwa IT, prawa w transporcie oraz windykacji. Ścieżka operacyjna przygotowuje do pełnienia roli np. Młodszego spedytora międzynarodowego w Abakus Logistics;

- Ścieżka nieoperacyjna obejmuje specjalistyczne szkolenie w jednym z działów nieoperacyjnych firmy i jest dedykowana dla osób kształcących się w tym zakresie. Ścieżka nieoperacyjna przygotowuje do pełnienia roli np. Młodszego specjalisty ds. księgowo-administracyjnych w Abakus Logistics. Ten staż ma różny wymiar czasowy w zależności od działu:

- Administracja - 1 miesiąc,

- Księgowość - 3 miesiące,

- Prawny - 3 miesiące,

- Kadry i płace - 3 miesiące,

- Obsługa biura - 1 miesiąc,

- Windykacja - 3 miesiące.

W przypadku pozytywnej opinii po odbyciu stażu w Abakus Logistics sp. z o.o. stażyści ścieżki operacyjnej otrzymają oferty zatrudnienia jedynie w działach, w których odbywał się cykl szkoleń operacyjnych, natomiast stażyści ścieżki nieoperacyjnej otrzymają ofertę zatrudnienia jedynie w dziale, w którym odbywało się szkolenie nieoperacyjne.

Wymagania stawiane kandydatom:

- Posiadanie aktywnego statusu studenta studiów kierunkowych właściwych dla wybranej ścieżki realizacji stażu;

- Posiadanie podstawowej znajomości branży TSL i specyfiki transportu drogowego;

- Posiadanie umiejętności posługiwania się jęz. angielskim w stopniu komunikatywnym;

- Odznaczanie się proaktywnością, odpowiedzialnością i zaangażowaniem;

- Określenie chęci podjęcia pełnowymiarowej pracy po zakończeniu stażu.

Chęć uczestnictwa w III. edycji Programu Stażowego w Abakus Logistics należy zgłosić poprzez wysłanie wiadomości na adres rekrutacja@abakuslogistics.pl zawierającej:

- CV z aktualną klauzulą RODO umożliwiającą przetwarzanie dokumentu przez Abakus Logistics sp. z o.o;

- List motywacyjny w języku polskim krótko opisujący możliwości kandydata oraz motywację do zgłoszenia kandydatury;

- Tytuł wiadomości “Rekrutacja do III. edycji Programu Stażowego w Abakus Logistics” oraz informację w treści wiadomości odnośnie wybranej ścieżki oraz wybranego działu (w przypadku ścieżki nieoperacyjnej).
Requirements

Occupation in accordance with area
Humanities, Social science, Science, Technical science

Study subjects
Prawo, administracja, Finanse i Rachunkowość, lingwistyka stosowana

Languages
English B2 - upper intermediate


Competences / General skills / Soft skills
CapabilityCommunication skills (level 2), Analitical thinking (level 1)
TasksAim orientation (level 3)
MotivationCommitment (level 3)
level 2 - independent usage of knowledge and skills, efficient and effective performance, pursuit of and achievement of goals
level 1 - acting in a correct direction however requiring support, stimulus, outside help; lack of independence in acting
level 3 - helping, supporting, inspiring, crossing aims, improving work, creating new methods of performance

Employment condition
Nowe biuro przy Al. Jerozolimskich 96 w Warszawie
---
06-05-2024
11-06-2024