Student / alumnus sign in
Before first signing in your account should be activated.
Your ID number is your first login.
After logging in, you can change your login in the Account tab.
Password is set at the first signing in / account activation.
Personnel Management / HR / Professional Counseling, Finances / Banking / Accountancy, Logistics / Transport / Distribution / Purchase: Forwarding Agent, Law and related areas
Job type
job training
Form of work
stationary
Candidate type
Student/Alumnus
Country
Poland
Voivodeship
Masovian Voivodeship
City
Warszawa (ochota)
Duties
Abakus Logistics sp. z o.o. to firma z branży TSL specjalizująca się w transporcie drogowym oraz spedycji międzynarodowej, funkcjonująca w obecnej formie od 2014 roku.
Przechodząc przez fazę intensywnego wzrostu otworzyliśmy możliwości zatrudnienia wykwalifikowanych pracowników, których chcemy wdrażać m.in. poprzez formułę Programu Stażowego.
III. edycja Programu Stażowego w Abakus Logistics odbędzie się w ciągu 3 miesięcy wakacyjnych tj. w lipcu, sierpniu i wrześniu 2024 r.
III. edycja Programu Stażowego będzie obejmowała możliwość wyboru przez kandydatów w trakcie rekrutacji 1 z 2 ścieżek rozwoju: operacyjnej lub nieoperacyjnej. Obie ścieżki znacząco różnią się od siebie:
- Ścieżka operacyjna przewiduje 1-miesięczny cykl szkoleń wspartych praktyką w działach: Spedycji, Transportu, Handlowym oraz Floty, a także oferuje dodatkowe szkolenia z zakresu sprzedaży i nawiązania relacji z klientami, bezpieczeństwa IT, prawa w transporcie oraz windykacji. Ścieżka operacyjna przygotowuje do pełnienia roli np. Młodszego spedytora międzynarodowego w Abakus Logistics;
- Ścieżka nieoperacyjna obejmuje specjalistyczne szkolenie w jednym z działów nieoperacyjnych firmy i jest dedykowana dla osób kształcących się w tym zakresie. Ścieżka nieoperacyjna przygotowuje do pełnienia roli np. Młodszego specjalisty ds. księgowo-administracyjnych w Abakus Logistics. Ten staż ma różny wymiar czasowy w zależności od działu:
- Administracja - 1 miesiąc,
- Księgowość - 3 miesiące,
- Prawny - 3 miesiące,
- Kadry i płace - 3 miesiące,
- Obsługa biura - 1 miesiąc,
- Windykacja - 3 miesiące.
W przypadku pozytywnej opinii po odbyciu stażu w Abakus Logistics sp. z o.o. stażyści ścieżki operacyjnej otrzymają oferty zatrudnienia jedynie w działach, w których odbywał się cykl szkoleń operacyjnych, natomiast stażyści ścieżki nieoperacyjnej otrzymają ofertę zatrudnienia jedynie w dziale, w którym odbywało się szkolenie nieoperacyjne.
Wymagania stawiane kandydatom:
- Posiadanie aktywnego statusu studenta studiów kierunkowych właściwych dla wybranej ścieżki realizacji stażu;
- Posiadanie podstawowej znajomości branży TSL i specyfiki transportu drogowego;
- Posiadanie umiejętności posługiwania się jęz. angielskim w stopniu komunikatywnym;
- Odznaczanie się proaktywnością, odpowiedzialnością i zaangażowaniem;
- Określenie chęci podjęcia pełnowymiarowej pracy po zakończeniu stażu.
Chęć uczestnictwa w III. edycji Programu Stażowego w Abakus Logistics należy zgłosić poprzez wysłanie wiadomości na adres rekrutacja@abakuslogistics.pl zawierającej:
- CV z aktualną klauzulą RODO umożliwiającą przetwarzanie dokumentu przez Abakus Logistics sp. z o.o;
- List motywacyjny w języku polskim krótko opisujący możliwości kandydata oraz motywację do zgłoszenia kandydatury;
- Tytuł wiadomości “Rekrutacja do III. edycji Programu Stażowego w Abakus Logistics” oraz informację w treści wiadomości odnośnie wybranej ścieżki oraz wybranego działu (w przypadku ścieżki nieoperacyjnej).
Requirements
Occupation in accordance with area
Humanities, Social science, Science, Technical science
Study subjects
Prawo, administracja, Finanse i Rachunkowość, lingwistyka stosowana
Languages
English
B2 - upper intermediate
Competences / General skills / Soft skills
Capability
Communication skills (level 2), Analitical thinking (level 1)
Tasks
Aim orientation (level 3)
Motivation
Commitment (level 3)
level 2 - independent usage of knowledge and skills, efficient and effective performance, pursuit of and achievement of goals
level 1 - acting in a correct direction however requiring support, stimulus, outside help; lack of independence in acting
level 3 - helping, supporting, inspiring, crossing aims, improving work, creating new methods of performance